Bidik info.Com.
**TANGERANG SELATAN** 22/11/2026 — Proses rekrutmen tenaga kerja melalui vendor atau perusahaan outsourcing Infomedia untuk penempatan pada Pertamina Project 135 menjadi sorotan setelah seorang pelamar bernama Maulana mengaku terkendala faktor usia meski sebelumnya dinyatakan lulus seleksi.
Berdasarkan informasi yang disampaikan, Maulana mengikuti tahapan seleksi untuk mendapatkan kesempatan bekerja melalui vendor outsourcing Infomedia. Namun, setelah dinyatakan lulus, ia mengaku mendapat informasi bahwa usianya menjadi kendala dalam proses penerimaan tenaga kerja tersebut.
Persoalan ini memunculkan pertanyaan mengenai transparansi rekrutmen, khususnya terkait persyaratan batas usia yang diterapkan kepada para pelamar.
Informasi yang dihimpun menyebutkan bahwa kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) atau training terkait proses tersebut dilaksanakan pada:
- **Hari/tanggal:** Jumat, 28 Agustus 2026
- **Waktu:** Pukul 08.00 WIB sampai selesai
- **Lokasi:** Jalan Pahlawan Seribu No. 1, Gedung Graha Telkom, Lengkong Wetan, Kecamatan Serpong, Kota Tangerang Selatan.
- **Konteks kegiatan:** Training yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja pada Pertamina Project 135.
Dalam proses penerimaan tenaga kerja, perusahaan perekrut dan pihak pengguna tenaga kerja diharapkan menyampaikan persyaratan secara jelas sejak awal, termasuk mengenai batas usia, kualifikasi, serta tahapan seleksi. Dengan demikian, pelamar dapat memahami ketentuan yang berlaku sebelum mengikuti proses penerimaan.
Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja. Ketentuan tersebut menjadi salah satu rujukan dalam menilai praktik rekrutmen yang adil dan transparan.
Meski demikian, penerapan persyaratan usia dalam kasus Maulana perlu diklarifikasi lebih lanjut untuk mengetahui dasar kriteria yang digunakan, apakah telah disampaikan sejak awal, serta bagaimana hasil seleksi tersebut ditetapkan.
Atas persoalan ini, pihak vendor outsourcing Infomedia diharapkan memberikan penjelasan mengenai persyaratan usia, status kelulusan Maulana, serta alasan yang mendasari keputusan dalam proses rekrutmen. Klarifikasi juga diperlukan untuk memastikan hubungan antara kegiatan training, pihak perekrut, dan penempatan tenaga kerja pada Pertamina Project 135.
Hingga berita ini disusun, redaksi belum memperoleh keterangan lengkap dari Maulana maupun tanggapan resmi pihak Infomedia dan pihak terkait. Oleh karena itu, persoalan ini masih memerlukan konfirmasi lebih lanjut agar duduk perkara menjadi jelas.
Redaksi membuka ruang hak jawab dan klarifikasi bagi seluruh pihak terkait demi menjaga prinsip keberimbangan, akurasi, dan profesionalisme jurnalistik.
Pewarta : Maulana
Posting Komentar